J'ose développer un leadership authentique


" Un bon leader inspire les gens à avoir confiance en lui, un grand leader inspire les gens à avoir confiance en eux-mêmes ".

Eleanor Roosevelt


Coaching individuel.

Pour   : Dirigeants, managers .

Vision - Inspiration- Performance

On attend d’un leader qu’il ait du charisme, soit capable de faire preuve de vision,  d'anticipation, d'instinct, de courage.

Mais aussi qu'il soit en capacité de permettre à ses équipes de développer, en confiance, leurs  compétences, de laisser s’exprimer leurs talents, leur créativité et de réaliser leur propre potentiel.

Il est inspirant, il inspire confiance.

Il met  l'humain au centre tout en gardant le cap vers la performance.

Le pilier du leadership authentique est donc la confiance, essentiel en particulier en environnement incertain et changeant.

Fais-tu partie de ceux qui penses que le leadership est une habileté  innée ? Il serait malhonnête de ne pas reconnaître que pour certains c'est plus facile mais comme tout "don", il risque de s'effriter si on ne le fait pas grandir...Car comme chaque habilité le leadership s'apprend et s'améliore par la pratique et la remise en question.

Développer un leadership authentique c'est permettre à chacun d'avancer en congruence, favoriser l'intelligence collective, la créativité, renforcer l'adhésion et donc la performance.

Avec cet accompagnement, je vais t'amener à développer les 5 principales qualités d'un leader authentique à savoir : confiance en soi, intelligence émotionnelle, sens des responsabilités, charisme, inétgrité et cohérence.


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